天发水电三项制度改革项目持续推动

深化三项制度改革是建立现代企业制度、深化国企改革和推动全员凝心聚力的重要内容和核心任务，也是增强企业内在活力、推动企业高质量发展的重大举措和必然要求。

天津市天发重型水电设备制造有限公司在北方人才港股份有限公司的协助下，已实施完成了企业现状调研诊断、一、二级组织架构设计、岗位编制核定、人员分流、人岗匹配工作，并已经取得阶段性成效，为更好地实现企业战略落地奠定基础。

目前正在进行薪酬、绩效体系的设计工作。人才港将为企业建立以岗位价值评估为导向的薪酬体系，强化绩效考核管理力度，突显绩效考核的正向激励作用，切实激发每名员工的积极性和创造性。

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天津北方人才港股份有限公司是人力资源服务全产业链服务提供商，公司拥有21年的高端人力资源服务经验。主营服务产品包括管理咨询服务、猎头服务、测评服务、培训服务、代理招聘服务、校园招聘服务、拓展服务等。公司拥有注册商标“第一资源”充分体现了人力资源为企业第一资源的重要性和公司对于人力资源服务的高度重视