写给新进职场的你
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首先我不是一位老师，不懂得怎么说教，我在这里只想把我个人的经验和应届毕业生还有新入职场不久的朋友分享一下，由于是随笔难免有挂一漏万之处，对于很多领导而言我自感有班门弄斧之嫌，所以不足之处欢迎大家指出。生活不易，工作更难，让我们且学且上进吧！ 说正文，职场10余年走过几家公司，身边总有很多朋友说公司不给机会、领导不喜欢我、所在行业不是朝阳行业、同事间没有友谊等等。造成工作总是不顺心，没有工作的乐趣要么消极怠工要么频繁跳槽。其实我想说的是，看是否可以在一个企业工作只有5点需要考虑，满足这5点你就可以开开心心工作、幸幸福福的生活。但是我告诉你这样的企业少之又少，即便有了，我们自身的硬件达到这个企业的要求吗？这个话题我将在以后分析，先说这5个让我们开心工作的要素吧：1、公司的发展：看看公司是什么样的公司，是不是有发展这个比较重要，中国企业的寿命平均只有2.5年，恐怖吗？进错了公司就意味着你2年之内又要去找工作了。2、公司的发展和个人的发展是否在同一轨迹上：就是说要看看我们想做的事情是否也是公司在做的事情，如果不是那么你就没有开心可言，因为你是为工作而工作，没有任何的兴趣爱好在里面你自然没有兴趣、做不好。但是又有多少人真的把兴趣变成了工作呢？所以入行之初选一个至少对得起自己的行业还是很重要的。3、工作环境：这里说的工作环境是软件和硬件两个方面。硬件不用说了，最方便你工作的工作环境是最好的。软工作环境就是你的企业文化还有同事的相处。这里我提醒新入职场的朋友，职场没有年龄和性别的区分，这里就是野生的动物世界，弱肉强食就是职场。所以请尽量放下你的个性融入团队，不要期盼着大家都照顾你，自己要去创造一个好的工作人际环境，只要做出了成绩，自然会有人尊重你，尊重比照顾会更让你骄傲的！4、培训：一个有培训的公司，是值得你为之付出的公司，因为培训就是公司给你的最好福利。试想公司愿意为你付出你还有什么不能为公司做的呢？有朋友说“我们公司自己有培训部门，都是企业员工没有培训成本的。”其实我一说出这句话的时候，你们已经看出了问题对吗？培训部门的同事不领薪水吗？所以不论怎么样，有培训的公司是值得你留下并好好工作的家。5、荷包：为什么把钱放到了最后呢？因为和上面几点比起来，钱就显得不那么重要了。刚毕业的你不要期盼月薪超越你的部门经理和主管，即便你是硕士而他们是大专毕业亦是如此。请记住只要你能认真工作，30几岁以后某一个职位的年薪资是你毕业后薪资的总和！如果以上以上五点满足了2点，那么请你在这个企业安心工作，进入管理层没有5年以上的基层经验和考察是不可能的（空降的不算，也许你就是将来的那个空降兵）。所以不要抱怨领导不给你机会、行业不景气、同事关系紧张。。。。。一切的都是你的选择！那么请你尊重自己的选择！
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